1、在编老师的工资一般由基本工资+绩效工资构成,有些地方还会有其他津贴补助。2、事业单位工作人员基本工资主要体现工作人员所在岗位的职责和要求。不同的岗位,工资标准不同,工资水平差距较大。3、绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。可以根据岗位的职责、特点和人员的实绩、贡献等因素确定分配原则和办法,保持不同岗位、不同地区和不同层级之间的合理工资差距。4、奖金主要体现工作人员的超额劳动和增收节支的情况。
5、津贴主要体现工作人员的政治、经济待遇,是工作人员离退休后享受的生活待遇。