1、自我介绍的基本原则:(1)真实性原则。就是要求你在进行自我介绍时,必须如实地反映自己的真实情况,既不能自吹自擂,也不能有意贬低自己。这一点非常重要,因为用人单位在招聘员工时最注重的就是应聘者的诚信问题。(2)针对性原则。就是要根据招聘单位的需要和自己的条件、特长来介绍自己。例如,如果你应聘的是销售部门经理职位,你却夸夸其谈地说你过去曾多次获得“优秀销售员”称号,那么用人单位肯定会怀疑你的能力和诚信度。所以,在自我介绍中,要针对用人单位的需要,有的放矢地进行自我介绍。