一般是工资的百分之八十,还有五险一金。
一般是工资的百分之八十,还有五险一金。比如你的月薪是5000元,那么你的公司会按照国家规定给你缴纳社保(养老、医疗、失业、生育)和住房公积金,这些钱都要从你的工资里扣除,所以在没有特殊情况下,员工每个月拿到手的钱就只剩4000元了。但其实企业也不傻,肯定要把另外2000元左右作为福利发放给员工。具体看你们单位怎么操作了。总而言之,能够拿到手的工资就3000元多点儿。
不同地区不同行业收入水平差别很大,但是基本上都是底薪加提成或者绩效的形式来发放的