一、创业公司招人要求
1.不是很重要的岗位,能力够强就行。2.重要岗位,最好有相关经验。3.如果你的公司是刚起步阶段,那么建议招聘有相关工作经验者,因为这样可以快速上手。4.还有些岗位需要有较高学历和专业技术水平才能胜任,比如程序员、产品经理等。5.如果是大型企业转型过来的,在管理方面会更加成熟,但也需要从基层做起,慢慢积累经验。二、怎么找到合适的人?
1.去人才市场或者网络上看看有没有合适的简历。2.通过猎头推荐。3.同行业之间互相挖角。三、创业公司招人注意事项