弹性工作时间就是在不影响生产的前提下,增加人员或设备的利用率。这样可以减少企业成本支出和管理费用。但同时也要考虑到个体差异问题,每个人对于工作量、工作环境等都有自己的感受,因此适当调整弹性工作时间还需要根据具体情况而定。一般来说,弹性工作时间主要分为两种:
1.根据个人的身体状况和精神状态进行安排,如果长期超负荷运转会造成过度疲劳,甚至导致疾病;2.根据工作的实际情况合理安排,如果某些岗位缺乏足够的技能型人才,那么就应该将其从繁重的工作中解脱出来,让他们去做更多轻松的事务。