1、管理思维是基于“组织的成本”考虑,创新思维则更多地强调对未来发展趋势和机会的把握。
2、管理思维偏重对现有资源进行优化配置,而创新思维则往往要求跳出常规做法。
3、管理思维一般都是从“人治”角度出发,即认为员工应该服从上级领导;而创新思维不仅尊重人才,还善用人才。
4、管理思维如何将事情做得更好,创新思维如何让事情变得更快。
5、管理思维通常以解决问题为目标,创新思维通常是在已经存在问题或者产生需求的前提下寻找答案。
6、管理思维是“有限条件下最大化”,创新思维是“无限条件下最大化”。