1、利用招聘网站
2、利用微信群
3、利用校园招聘会
4、利用社交媒体
5、利用猎头公司
6、利用内部推荐
7、利用自己的朋友圈子
8、利用熟人介绍
9、利用专业机构
1.确定招聘目标。根据企业需求,明确要招什么样的员工,如果是技术岗位,就找懂技术的人;如果是销售岗位,就找有销售经验的人。这些都可以通过网络或者其他渠道获取相关资料。
2.收集简历。通过各种途径收集应聘者的简历,并对其进行筛选和分类,一般来说,主要按照学历、职称、工作年限等方面进行划分。