可以做的
临时工就是有一定期限,但没有固定期限。这种情况下劳动者可与用人单位协商,达成口头或书面协议约定,从事某项工作(如:保安、服务员等)至规定期限届满时止。用人单位按照约定向劳动者支付报酬的一种用工形式。1.根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第四款“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条第二款“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”
3.具体问题具体分析吧,不能一概而论。最好去咨询律师