1、人事主管岗位职责:
2、招聘专员岗位职责:
3、培训专员岗位职责:
4、薪酬福利专员岗位职责:
5、绩效考核专员岗位职责:
6、行政文秘岗位职责:
7、档案管理岗位职责:
8、财务出纳岗位职责:
9、客服专员岗位职责:
一、负责协助上级制定公司各项规章制度和工作流程,并监督执行;二、做好人力资源部门的日常行政管理及后勤保障工作;三、协调处理劳动关系中所发生的问题,组织起草有关劳动合同方面的法律文书;四、建立健全公司人事、劳资、考勤等方面的管理台帐。