根据《劳动法》第九十条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”同时该条还规定了不得安排未成年人从事的工作内容。即用人单位不得安排未成年人从事以下工作:(1)矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动;(2)繁重体力劳动和其他禁忌从事的劳动;(3)其他不适合未成年人的工作。
所谓违反规章制度是指没按要求做好本职工作。