员工4种类型态度和能力

2023-02-13 13:47:50 专家点评 ℃

　　一、态度决定行为
二、能力决定业绩
三、管理者的角色
四、员工的类型
1.全面发展型
2.专才型
3.复合型
4.单项技术型
5.任务执行型
6.领导者型
7.思考者型
8.追随者型
9.变革推动型
五、员工培训方法:
1.职前培训
2.在岗培训
3.离岗培训
六、提高员工积极性的措施:
七、人事制度对企业影响深远,不同时期需要采取不同的激励政策。
八、员工满意度调查
九、工作丰富化十、弹性工作制
十一、薪酬设计与福利待遇
十二、如何留住优秀员工?