国企党群部门升职不快,而且工资也不高。
1、首先你要知道自己的定位是什么?如果有机会可以往上走一步,那就努力去争取;2、其次你要了解组织结构和人事制度,现在都说公司管理层流动性大,尤其是基层员工岗位竞聘比较激烈,这个时候作为中间管理者要保持稳定,避免人才流失;3、最后要做好本职工作,多思考怎样让每个下属更加优秀,或者说提出改进意见供领导参考。
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