hrbp 和 hrm 的区别
1、 hrbp 是人力资源专员,是人事部门的一个职位。hrm 是人力资源经理,是人力资源部门的负责人;
2、 HRbp 负责公司全体员工的招聘、培训等方面的管理工作,而 hrm 主要是负责对企业中高层领导及核心骨干的绩效考评与激励,并进行薪酬福利制度设计、薪酬结构调整以及绩效改善建议;
3、 hrbp 的日常工作包括:人才引进、劳动合同签订、档案转移、社会保险办理、入离职手续办理、人事异动处理、组织架构变更申请、各类证件年检、劳务纠纷协商解决、工伤认定、劳动争议仲裁、法律咨询服务等。
4、 hrm 的日常工作包括:绩效考核、薪酬福利、股权激励、培训发展、劳动关系等。