1、如果你的简历中有明显的错误,比如拼写或语法错误。那么这个缺点会让面试官对你产生怀疑,觉得你不够细心。
2、在描述自己的缺点时要实事求是,并且注意说话方式和态度。尽量避免使用诸如“懒惰”、“散漫”等消极词汇。这些词汇可能会被理解为一种逃避责任的借口。同样,也应该尽量避免诸如“太过急躁”之类的表达。因为人们通常认为性格内向的人容易冲动,做出鲁莽的决定。3、最好别把自己的缺点作为面试问题提出来。例如,你可以选择其他类型的问题:“你的工作经验很丰富,但是从未负责管理过一家公司。”这样既能给 HR 留下深刻印象,又没有暴露自己的弱点。