我觉得这个问题没有意义,因为编外辅助人员和事业单位工作人员是不一样的。首先说明你的问题:如果是编外辅助人员就肯定是合同制了,所以在劳动关系上与正式职工不一样。但从事的工作内容、责任范围都比较相似,属于聘用性质,只要考核合格就可以续签合同(即无固定期限),不过现实中往往由于待遇差距大等原因,很多人不愿意继续干下去,或者想通过考试进入正式编制。
我觉得这个问题没有意义,因为编外辅助人员和事业单位工作人员是不一样的。首先说明你的问题:如果是编外辅助人员就肯定是合同制了,所以在劳动关系上与正式职工不一样。但从事的工作内容、责任范围都比较相似,属于聘用性质,只要考核合格就可以续签合同(即无