1、公办学校在编教师可以辞职,不用承担违约责任。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”因此,只要双方协商一致就可以对劳动合同进行相关的变更。而且根据该法律的规定,无论是什么情况下的变更都必须采取书面形式。这样既有利于保护劳动者的权益,也有利于维护用人单位的稳定性。所以如果你们没有签订书面的解除劳动合同的协议或者是证明的话,那么就算是被辞退了,也不需要支付经济补偿金等费用。