1、公示期满,没有异议或者有异议但不影响聘用的,予以聘用。2、公示期内有异议并查实的,取消拟聘人选的聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。3、对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。4、因以上原因或公示期满拟聘岗位出现空缺的,可按规定程序和时限,重新提出拟聘人选,并进行考察和体检。5、根据国办发〔2002〕35号文件精神,招录到事业单位工作的“农转非”人员须与所在单位签订服务5年以上的协议书。